個人道德觀念。道德心態。商業誠信與道德。選擇有道德的人擔任要職。招聘、招募、晉升員工。公司文化與可持續成功。
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個人道德觀念。道德心態。商業誠信與道德。選擇有道德的人擔任要職。招聘、招募、晉升員工。公司文化與可持續成功。
個人倫理觀念、道德心態以及商業誠信和道德至關重要。在招聘、選拔和晉升員工時，注重其道德品質。公司文化中應包含這些核心概念，以實現可持續的成功。例如通過挑選代表有道德之人的木質方塊，強調倫理、公平、誠信等原則，培養負責任的領導，進行良好的治理，遵循法律，承擔社會責任，建立信任，創造價值，實現組織的可持續發展。
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