員工福利概念。支付給員工的間接和非現金報酬，旨在吸引和留住員工。提高員工敬業度的附加福利。包括保險、帶薪休假、辦公津貼。
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員工福利概念。支付給員工的間接和非現金報酬，旨在吸引和留住員工。提高員工敬業度的附加福利。包括保險、帶薪休假、辦公津貼。
員工福利概念涵蓋為吸引和留住員工而向其提供的間接和非現金補償。員工敬業度的附加福利包括保險、帶薪休假、辦公津貼等。涉及員工、福利、招聘、留用、健康、補償、退休、支出、職業、獎勵、工資、獎金、雇傭、金錢、財務、支持、失業、增長、個人、貸款、教育、培訓、設施、病假、養老金、附加福利、吸引、度假、支付、辦公、獎勵、領導、工作等方面。
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