在求職過程中經(jīng)歷歧視或偏見會(huì)增加情感負(fù)擔(dān)并影響自尊
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AIGC在求職過程中經(jīng)歷歧視或偏見會(huì)增加情感負(fù)擔(dān)并影響自尊
中文描述：在求職這一過程中，若遭遇歧視或偏見，不僅會(huì)給求職者帶來情感上的負(fù)擔(dān)，還會(huì)沖擊其自尊。就業(yè)、招聘中的偏見和不平等、不公平、不公正現(xiàn)象，影響著職場(chǎng)的多樣性、包容性。這會(huì)給求職者造成心理壓力，損害其心理健康，導(dǎo)致焦慮、抑郁，削弱其信心，減少職業(yè)機(jī)會(huì)，影響職業(yè)生涯，危害其心理福祉，人力資源方面也應(yīng)重視此類問題。
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